Rapid7的职业生涯

在Rapid7, 我们的使命是为客户创造一个安全的数字世界, 我们的行业, 以及我们的社区. 我们通过坚持不懈来做到这一点, 激情, 通过合作来挑战可能性并产生非凡的影响.

在这里，我们正在打造一个充满活力的工作场所，让每个人都能获得一生难忘的职业经历. 我们挑战自己，充分发挥自己的潜力. 我们从错误中吸取教训，庆祝胜利. 我们每天都在努力突破网络安全的界限，保持我们的11,领先于接下来的任何事情.

我们产生的影响

如果安全是一个机会而不是一个障碍呢?
如果客户能够以清晰和自信的方式安全地推进他们的业务，那会怎么样呢?

在Rapid7, 我们相信通过共享可见性可以简化复杂的建筑, 分析, 和自动化. 我们一流的解决方案和战略专业知识为客户提供了领先于攻击者并远离新闻的一切所需. 我们的数字世界比以往任何时候都更加紧密地联系在一起, 在我们的个人生活和职业生活中，我们依赖科技来完成日常任务. 这意味着创造一个更安全的数字世界的风险比以往任何时候都要高, 我们有责任每天露面，为我们的客户和我们所属的安全社区提供最好的服务. 

加入我们的人才社区

在Rapid7随时了解有关职业和文化的所有信息. 

我们的价值

展示和尽我们最大的努力，要求我们树立榜样，展示核心价值观，使我们的业务向前发展. 在Rapid7，这些价值观深深植根于我们的日常决策中. 我们通过每天的大喊大叫和季度奖励，定期表彰那些展示这些价值观的人. 随着我们团队的成长, 我们寻找符合这些价值观并能对我们的文化和业务产生积极影响的人. 

做一个倡导者

我们坚持不懈地工作，通过优先考虑开放而成为冠军, 诚实地分享想法和反馈，以推动我们的员工, 我们的客户, 我们的产业向前发展.

挑战传统

我们以远见、纪律和决心挑战旧的思维方式，开辟新的道路. 我们将负责任地挑战极限，抓住机会让我们的客户和我们自己走在潮流的前面.

共同的影响

我们在前进的道路上相互支持，积极寻求合作方式, 强化我们的思想, 并相互学习，帮助我们的客户克服挑战，同时在此过程中打造一家卓越的公司.

带给你

“带你来”是对每个在Rapid7工作的人的邀请，让他们拥抱自己的独特性，让他们在工作中自在地展现真实的自我. 我们知道，培养包容的文化可以让人们更有创造力，产生创新的想法. 让我们的员工做真实的自己, 我们正在为一个充满活力的工作场所创造条件，让创新得以蓬勃发展.

永远做不完

我们通过不断学习来追求卓越，以保持个人和专业的成长. 我们有永不满足的好奇心，我们一直在寻找更好的解决方案.

我们如何工作

我们的混合动力优先工作模式

我们默认的工作模式是混合型的，员工每周在办公室工作三天. Rapid7建立在协作和团队合作的文化基础上，旨在培养有意义的联系和信任关系. 虽然我们确实有一些远程的角色来适应特定的工作功能, 我们相信创新, 创造力, 当我们花时间与我们的团队和跨职能的人在一起时，客户至上的心态就会得到优化. 这种混合方法巩固了我们对灵活性和适应性的承诺，同时支持我们致力于发展, 团队合作与客户目标. 

我们如何支持您

职业发展

在Rapid7，我们提供一个职业发展和成长的平台. 通过正式项目和非正式经历的结合, 你将有能力推动自己的职业发展，拥有自己的发展之旅. 

混合工作模式

Rapid7是一家混合型公司. 我们接受这种工作方式，因为它使我们的员工能够在协作文化中发挥最大的作用，从而激发创新和增长的机会. 

健康与福利

当你加入Rapid7，你很快就会发现我们关心我们的员工和他们在我们的经历.  提供国家特定的竞争性健康和福利方案, 金融的机会, 以及一大堆额外的福利只是我们展示这一点的一种方式.

有竞争力的薪酬待遇

我们精心制定了具有竞争力的薪酬方案, 公平地奖励我们的员工，在分享业务成功的同时提供长期财富. 

查看所有作业

Rapid7是一个机会均等的雇主

这里是Rapid7, 我们从根本上相信，每个人都应该有平等的机会来创造非凡的职业生涯. 我们拥抱彼此的相似之处, 尊重我们之间的差异，坚信每个人都有权利得到尊重和尊严. 我们对种族歧视采取零容忍政策, 种族, 宗教, 性别, 性取向, 性别认同, 国家的起源, 残疾, 资深地位, 婚姻状况, 或者其他受联邦保护的身份, state, 或者当地法律. 更重要的是, 我们只是从根本上相信，这是建立一个商业和健康社区的正确方式. 我们为我们独特的文化和对多样性的承诺感到自豪, 股本, 包容——它是把我们的文化编织在一起的一针!